L’approche professionnelle de BRH, Intérim & Recrutement

L’approche sans CV de BRH, intérim et recrutement, est née d’un constat : les parcours professionnels ne sont plus linéaires !

Nous évoluons tous dans un marché de l’emploi complexe et changeant, et ce contexte, parfois compliqué, demande à chacun d’entre nous une bonne dose d’adaptation.

Toutes les entreprises de Loire Atlantique rencontrent aujourd’hui le même problème : une pénurie de candidats.

C’est là que BRH, intérim et Recrutement, intervient. La méthode sans CV, développée au sein de l’agence depuis plusieurs années, permet de répondre à de nombreuses demandes, sur des domaines aussi variés que l’industrie, la logistique, la grande distribution ou encore les services.

Et afin de pouvoir générer une véritable adéquation entre les candidats et les clients, il est important de se rendre sur le terrain pour rendre visite aux entreprises avec lesquelles l’agence collabore.

Notre but est simple :  comprendre les problématiques de travail, et visualiser les environnements professionnels pour proposer des candidats qui répondront au mieux aux attentes des entreprises !

Une belle manière de dépoussiérer les Ressources Humaines…

L’agence BRH a la volonté de mobiliser toutes les compétences des candidats, qu’elles soient acquises à titre professionnel, personnel ou encore associatif.

Cette méthode amène les recruteurs à considérer le candidat dans sa globalité.
Il est devenu nécessaire de valoriser le savoir être et les motivations réelles des candidats.

Dans ce contexte d’adaptation permanente, l’équipe de BRH Intérim & Recrutement perçoit comme une évidence de travailler sur la transférabilité et la transversalité des compétences.

En effet, on ne peut changer qui l’on est mais on peut toujours évoluer sur ce que l’on fait grâce à la formation.

Il devient, dès lors, pertinent de s’émanciper du CV.

BRH a ainsi développé un process de recrutement unique et complet permettant d’obtenir toutes les informations utiles pour une mise  en poste réussie, au-delà du carcan d’un CV.

Les Engagements BRH

Visiter chaque entreprise démarchée,

Recevoir chaque candidat proposé en entretien
Savoirs, Savoir-faire, Savoir-être

Mettre en adéquation
Entreprises et Candidats

Les Objectifs BRH

Appréhender l’environnement
de travail de l’Entreprise

Définir le projet professionnel
du salarié et/ou de l’intérimaire

Replacer l’humain au centre de la
relation Agence d’emploi/Clients/Candidats

Les Ambitions BRH

Recruter sans CV
en toute sérénité

Présenter un candidat
dans sa globalité

S’inscrire dans la durée
comme partenaire RH

POURQUOI CHOISIR BRH ?

  • Parce que nous sommes suricatement altruistes
  • Parce que comme Tim, notre mascotte suricate, l’équipe de BRH est toujours à l’affût
  • Parce que la confiance et l’écoute pérennisent les relations professionnelles
  • Parce que BRH aime les parcours atypiques et les candidats hors normes
  • Parce que l’échange est la clé de voûte de toute collaboration réussie
  • Parce que BRH est un nid d’idéalistes convaincus
  • Parce que les challenges RH nous plaisent…
  • Parce que BRH est là pour faciliter votre quotidien !