Votre agence BRH a déménagé !

Nous avons le plaisir de vous annoncer que votre agence BRH a déménagé !

Nous sommes toujours sur la zone de Nant’Est Entreprises.

Retrouvez nous au :

4 rue Albert Londres, à NANTES (44300)

Notre numéro de téléphone est inchangé : 02 28 01 99 20.

A très bientôt 😉

Conférence sur le bonheur au travail

Pour bien démarrer l’année 2019, et repartir plein d’énergie positive et de nouvelles idées pour avancer sereinement, Claire Debesque et moi même avons le plaisir de vous inviter à la « Conf’Tail  » de Jacques Lecomte, organisée le 31 janvier 2019 à l’Icam par BRH Intérim en partenariat avec Ernest Nant’Est et Guillaume Néel 🐙de Graph’​In !

(ps : « Conf’tail » : contraction de confér

ence et cocktail pour un pur moment de convivialité et encore plus de fun ! 🔝🤘)

Une belle conférence en perspective animée par Jacques Lecomte sur les entreprises humanistes, qui ont trouvé la bonne formule pour concilier bonheur au travail et rentabilité, en pratiquant au quotidien, et de manière concrète, la bienveillance et la coopération 🙏😇

Et oui, ça existe bel et bien… 🤷‍♂️

Ensemble nous pouvons changer le monde !

Alors on attend quoi pour s’y mettre ? 😁

Pour vous inscrire, c’est par ici : https://www.weezevent.com/les-entreprises-humanistes-avec-jacques-lecomte

 

De la pub’ pour BRH !

Tim a encore frappé…

BRH Intérim bientôt à l’arrière de la navette aéroport 🙂

Etre visibles par tous, pour la bonne cause !

Très fiers de notre visuel, encore une fois, mille merci à Guillaume Néel 🐙et Audrey Texier de Graph’In ! pour leur réactivité 🙂

C’est un réel plaisir de travailler avec des graphistes aussi talentueux et disponibles !

Si vous avez des besoins en comm’, ne cherchez plus la perle rare : faites appel à eux 🙂

 

 

Atelier RH en partenariat avec la JCE

Faire avancer le monde des ressources humaines en mettant en commun les points de vues de plusieurs professionnels, voilà l’objectif que s’est donné la Jeune Chambre Economique de Nantes.

Pour ce faire, elle a organisé un atelier avec pas moins de 20 professionnels, issus de différents domaines. BRH y participait et a ainsi pu apporter sa pierre à l’édifice. Il s’agissait de travailler sur une nouvelle façon de présenter son CV pour le rendre moins figé et de fait plus dynamique.

Claire y a trouvé un réel intérêt et est revenue avec de nombreuse idées que nous allons retravailler et que nous pourrons vous présenter  lors de nos prochains entretiens, si vous désirez être accompagnés sur la rédaction d’un CV qui sort de l’ordinaire pour mettre toutes les chances  de votre côté  😉

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6466213129671049216

 

Sponsoring BRH / Open de tennis

Parce que BRH Intérim a à cœur de promouvoir le sport féminin, quoi de mieux que de sponsoriser un tournoi de tennis international féminin?

C’est chose faite cette année grâce à l’open de tennis de Vertou.

De beaux matches, du sport de haut niveau, des joueuses d’exception, le  tout dans une ambiance conviviale 🙂

et devinez qui a fait l’affiche ? Guillaume Néel de Graph’in le graphiste de BRH !

envie d’en savoir plus sur le tournoi ? c’est par ici www.oina.fr

Nouveau partenariat !

Un beau partenariat entre UpRigs / Victoria, jobboard hors norme car sans CV, et BRH Interim !

Ensemble pour l’emploi, car nous partageons la même philosophie et les mêmes valeurs…
inscrivez vous ici : https://www.uprigs.com/je-cherche-un-job/inscription/

1er speed meeting pour BRH

BRH a participé à son premier speed meeting Dynabuy. Merci à Christophe de Dynabuy Loire-Atlantique pour ces belles rencontres !
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man into a bill boat on a puddle

Quand les ressources humaines deviennent inhumaines

Directeur des ressources humaines, Didier Bille raconte l’envers de son métier, les méthodes de management brutales, le cynisme voire l’incompétence de certains RH. Un témoignage choc sur un métier en crise.

Didier Bille a été DRH pour de grands groupes industriels durant plus de vingt ans.
Il tire de son expérience un livre édifiant* sur la machine à broyer l’humain que serait devenu le monde de l’entreprise. Et prévient : “De tous les événements relatés ici, il n’y a pas un fait, pas une phrase qui ait en quoi que ce soit été inventé ou déformé.” Dans cet entretien, il nous livre sa vision sur les RH. *DRH, la machine à broyer, Didier Bille, Cherche Midi, 272 p., 18 euros.

Management : Vous évoquez un métier vidé de son sens. Cette dévalorisation

de la fonction RH est-elle surtout perceptible dans les grandes entreprises ?

Didier Bille : Au-delà de 250 salariés, les entreprises commencent à ressentir le besoin de se structurer. Elles inventent alors ce que l’on appelle des bullshit jobs ou “jobs à la con”, des fonctions qui n’ont aucune utilité. Pour justifier leur existence, les titulaires de ces postes surveillent, contrôlent, créent des problèmes qu’ils prétendent ensuite résoudre, créant une véritable dictature administrative. Les ressources humaines ne cherchent plus à devenir un trait d’union entre les salariés et la direction, mais à appliquer aveuglément des consignes brutales, irréfléchies et parfois illégales.